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為提升一線員工的綜合技能，2013年，中復(fù)連眾結(jié)合企業(yè)實際，由人力資源部牽頭，協(xié)同相關(guān)部門組織實施了員工評價和技能比武等活動。吳生樓等150人通過玻璃鋼制品工中級工資格鑒定，徐桂年班、李志州班、李歡班、吳羽敢班分別獲得小組賽第一名，制品車間蘇敏榮獲個人賽第一名。
本次技能提升活動于2013年3月啟動，歷時9個月。為使活動有序開展，富有成效，公司制定了詳細(xì)的工作方案，分別成立技能培訓(xùn)、技能評價和技能比武三個工作小組，明確工作內(nèi)容，劃定節(jié)點，制定技能評價和技能比武辦法。在各相關(guān)部門的通力配合和動員下，廣大員工積極參與，201位員工參加了技能評價活動，122人報名參加了技能比武活動。
技能評價活動主要進(jìn)行的是玻璃鋼制品工初級升中級考核。為保證職業(yè)技能鑒定的客觀性、真實性和有效性，技能培訓(xùn)工作小組梳理完善相關(guān)產(chǎn)品的考核試卷和評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行報名和資格審查工作，在345人中選定了201名員工報名參加玻璃鋼制品工中級工的考評，通過5個月的集中學(xué)習(xí)和崗位練兵，8月份進(jìn)行了理論知識考試和操作技能評價，150人通過中級工資格鑒定。截止目前，中復(fù)連眾共有玻璃鋼制品工中級工235名。
技能比武活動于2013年7月在葉片和管罐事業(yè)部展開。技能比武工作小組確定參賽工作，組織人員制定技能比武的評價標(biāo)準(zhǔn)和理論培訓(xùn)教材，同時發(fā)動生產(chǎn)車間報名。12月5日—6日，分別進(jìn)行了管罐、葉片事業(yè)部的理論考試。12月13日-20日開始進(jìn)行了技能操作考核。技能比武歷時1周，經(jīng)過緊張的比賽，評價人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的按照評價準(zhǔn)則進(jìn)行評判。最終徐桂年班、李志州班、李歡班、吳雨敢班分別獲得管道纏繞組、葉片合模組、葉片筋板大梁制作組、葉片人孔板安裝組小組賽第一名，制品車間蘇敏榮獲手糊工個人賽第一名。
此次技能提升活動是中復(fù)連眾貫徹落實中國建材集團(tuán)管理提升活動的重要組成部分，也是進(jìn)一步提高一線員工崗位業(yè)務(wù)水平的有效手段。為打造一支技術(shù)過硬、業(yè)績一流的高素質(zhì)隊伍，推動企業(yè)快速發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。